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最高の人材→その名は…「ジョブスコアカード」

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From 藤井翔悟
京都の会議室より、、、

 

 

山本さん
「新人を入れたいと
思っています。
素人がいいのか、
中途がいいのか?
どっちがいいですか?」

 

 

藤井
「それは、、、」
<つづきはこちら>


<<クリック↑して動画を見る>>

 

 

自社のAプレーヤーを
分析すればいいんですよ。

 

 

Aプレーヤーってのは、
自社で一番優秀な人ね。

 

 

その人を分析したら、
どんな人が優秀で、

 

 

どんな人が優秀じゃないか
わかるわけよ。

 

 

それで、
その人にあった人をとっていけば、

 

 

その優秀な人が
集まるわけですよね。

 

 

となると、
優秀な人だけが入ってくるんですね。

 

 

そうなると勝手に
治療院は売上が上がり続けますよ。

 

 

その分析した内容が
書いてある用紙が

 

 

「ジョブスコアカード」
ですね。

 

 

これが、今の導入できれば、
今の治療院業界は180°変わりますね。

 

 

間違いなく。

 

 

-藤井翔悟

 

 

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