From 藤井翔悟
京都の会議室より、、、
田中さん
「整体院に人を入れて、
多店舗展開したいんですが、
どうすればいいですか?」
藤井
「そうなると、
人材が全てになりますね。」
「整体院ってのは、
成功したパターンを、あとは
複製していくだけのモデルになるので、
まず自分が成功したら、
次は同じことをできる人材を
手に入れるだけです。
ただ、、、」
<つづきはこちら>
↓
<<クリック↑して動画を見る>>
トップグレーディングという
方法があります。
何かというと、
トップ5%と言われるメンバーを
取るということです。
そんなのわかってるわ!
と言われればそこまでですが、
それをするのが
めっちゃクチャ難しいですよ。
でも、大事なのは、
それをしようとすることです。
トップグレーディングのコツは
「入り口を大きくして、
中に入れるメンバーを少なくすることです。」
それができれば、
ほぼ成功ですね。
-藤井翔悟
P.S:
成功する治療院が使う
人材育成システムとは?
↓ ↓ ↓
詳しくはこちらをクリック