From 藤井翔悟
京都市の路上より、、、
リーダーが持つべき習慣とは何か?
今回はこの話題について
話をします。
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リーダーが持つべき習慣とは
何なのか?
これはわたしが
実際に実践していることです。
その答えは
「体を整えること」です。
リーダーたるもの
人前に出てなんぼ
人に見られてなんぼの仕事です。
ですからいつもリーダーは
いい状態でいるべきですよね。
なおかつ部下には
あるべき態度で接する。
常に凛として
キリッとした規律を持って
登壇する。
これが
リーダーシップをふるう者…
もしくは組織を管理する者として
最初の一歩だと思っています。
リーダーの人って
すごい多忙です。
パフォーマンスが高いから
いろんな仕事をしてます。
だから当然疲れるし
ストレスも溜まるわけです。
だからこそ
ちゃんと体を整えて
管理するべきです。
たとえば部下から悩みを相談されたときに
頭痛でイライラの状態でしゃべってしまう…
あるいは
報告書を出すときなどです。
リーダーの調子がいいときは通るけど
リーダーの調子が悪いときははじかれる…
こうゆうことって
組織ではよく起こるんです。
でもこうゆうことすると
社長の態度とか様子を見ながら
忖度して仕事をするようになります。
これはダメです。
なので極めて大事なことは
毎日毎日体を整えること。
これを日々毎日やることが
絶対に必要です。
わたしもこれをやってから
組織もよくなり
自分自身も楽になり
経営も楽しくなりました。
そんな経験を持っています。
ですからぜひあなたも
ストレスに負けない
からだを作ってください。
その詳しいやり方は
うちのセミナーに来てもらうと
わかりますよ。
一度
あそびに来てくださいね。
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-藤井翔悟コンサルティング
代表:藤井翔悟
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