From藤井翔悟
セミナー会場より、、、
あなたは直感を信じて
行動するタイプですか?
僕は直感が働く方ですが
直感を信じる時と信じない時があります。
正直、
全部を直感に頼りすぎると
危険です。
特にスタッフを採用する時は
僕は絶対に直感に頼りません。
なぜなら、
会社は僕一人のものではないからです。
経営者としての視点
上司としての視点
同僚としての視点
それぞれ立場が違えば
見え方も変わってきます。
なので、
採用に関しては
色んな人の意見やデータをみて
決めるようにしています。
もしあなたが
これからスタッフを採用しようと
思っているなら、
オススメの面接方法がありますので
続きを見てください。
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ー藤井翔悟
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