From 藤井翔悟
藤井塾での質問より、、、
スタッフを入れるタイミング、、、
これは多くの経営者が
悩む問題だと思います。
いい人材がいる、、、
売上を増やしたい、、、
将来的に店舗を大きくしたい、、、
でも
その前にスタッフを雇う基準を
知らないと、、、
↓
あなたは”内部留保”
という言葉を知っていますか?
簡単に説明すると
売上の一部を
急な出費や人材雇用などに
使えるお金のことです。
一般的に3ヶ月間
収入がなくても
経営が成り立つ
内部留保がなかったら、
積極的な投資は
するべきではないと言われています。
もし、
内部留保が少ない状態で
雇ってしまったら
あなたとスタッフは、、、
共倒れです。。。
なので
これを読んでいるあなたは
自分の内部留保を確認して
スタッフを雇うか決めてください。
ー藤井翔悟ー
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