From 藤井翔悟
京都市 車中にて・・
マネージャーの採用について
お話しします。
↓
基本的に社長は
カリスマ型で、
頭が良くて、
自分で営業したら
決めちゃう社長さん
がすごく多い。
そこからマネジメントの
概念を組織の文化に
どう取り込むか。
多分この動画を見てる
営業好きの社長さんは
正直売り上げる人にしか
給料払ってないです。
けどマネージャーの仕事は
時間かけて面談したり、
人の気持ち聞いたり、
それは時給に測れない。
そこにお金を出す考え方
を社長がしないといけない。
そうでないと
停滞してしまう。
大事な考え方です。
↓
-藤井翔悟
P.S.;
①患者さんごとに正確な診断
②患者ごとに個別化された治療計画
これできますか?
↓↓
※明日まで!