From希代拓哉
セミナー会場より、、、
今日はスタッフ採用のやり方
について話していきます。
スタッフ採用で
一番陥りやすいことは、
「自分以上の存在は来ない」
という事です。
よく質問で
「スタッフの採用したいんですが、
どんな人材を取ればいいですか?」
と聞かれます。
そこで逆に
「どういう人材に来て欲しいのか」
を聞いてみると大抵の人が、
ある程度治療ができて、
リピートが取れて、
最低でも6ヶ月で
月商100万円売り上げられる人
と答えます。
ただ考えて欲しいんですが、
今あげた条件を満たしている人が
自分でやらずに
わざわざあなたのもので働きますか?
なので、
基本的にはあなたが望むような人材には
巡り会えないと思ったほうがいいです。
では、
どんな人材を採用すべきのか?
その答えは、、、
↓
ー藤井翔悟コンサルティング
希代 拓哉
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