今マネジメントで困っている人はこれを聞いて
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事なかれ主義になるとどうなるか
その組織はじわじわと歪んだ方向
に進んでいく
お客様に
「いらっしゃいませ」
「ありがとうございました」
当たり前のことを当たり前に言う
実は当たり前が意外と難しい
事なかれ主義に走った結果として
ある特定の
上司の顔色を伺う
ある現場の裁量を持つ人が
満足すればいい
そんな腐った組織になっていく
そして最後にどうなるか
社内政治を作ることになってしまう
ではどうすればいい?
リーダーは信念をもて
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ー藤井翔悟コンサルティング
代表 藤井翔悟
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