From 藤井翔悟
京都市 自宅にて・・
会社とか組織において
極めて大事なことは何か。
↓
組織のルール作りや
どんな人と働くかは
すごい難しい。
うちも採用の基準や
社内のルールは
ちょっとずつ変えている。
残る人材とやめてく人材は
入れ替わることもある。
大事なことは組織が
新陳代謝をして常に
適応すること。
機敏性と効率性を
持ってること。
最前線でやってると
ルールなんてすぐ変わる。
状態に合わせて
素早く自分自身を変える。
自分自身が変形することが
絶対必要だと思います。
↓
-藤井翔悟コンサルティング
代表:藤井翔悟
P.S.;
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